Tunstall ist „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021“


"Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021"

Apr 20, 2021

München, April 2021 Tunstall wurde von Yourfirm.de, der führenden Online-Jobbörse für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum, als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021“ ausgezeichnet. Ziel der Auszeichnung ist es, die Vorteile mittelständischer Arbeitgeber bei Jobsuchenden in den Fokus zu rücken und ihnen Orientierung auf der Suche nach interessanten Arbeitgebern im Mittelstand zu geben.

Das Besondere an dieser Auszeichnung: Die Auslobung basiert nicht auf Umfragen, die oft niedrige Teilnahmequoten und somit eine nur bedingt aussagekräftige Datenbasis haben. Stattdessen wird das Zugriffs- und Leseverhalten der User auf Yourfirm.de auf mehr als 60.000 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres ausgewertet.

Bewertungskriterien sind:

  • die Zahl der User, die ein Unternehmen im Schnitt pro Stellenanzeige und Firmenprofil erreicht,
  • der Prozentsatz der User, die die Inhalte tatsächlich durchlesen, also entsprechend lange auf der Seite verweilen
  • sowie der Anteil der Leser, die eine bewerbungsnahe Aktion vornehmen, indem sie z.B. auf „Jetzt bewerben“ oder den Website-Link des Unternehmens klicken.

Basierend auf diesen drei Kategorien wird ein „Beliebtheitsindex“ für jeden Arbeitgeber ermittelt. Die 1.000 am besten bewerteten Firmen erhalten das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021“. Yourfirm-Gründer und Geschäftsführer Dirk Kümmerle: „Die vergangenen zwölf Monate waren für alle eine große Herausforderung. Aber gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich auch, wer seinen Job wirklich gut macht. Die Unternehmen, die auch in der Krise weiter einstellen und wachsen, sind starke und attraktive Arbeitgeber. Für Bewerber auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist ein Top-Arbeitgeber im Mittelstand mit Sicherheit ein spannender und sicherer Arbeitgeber. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, ein familiäres und wertschätzendes Umfeld sowie vielfältige Aufgaben, die Jobs im Mittelstand für Bewerber ohnehin attraktiv machen.“

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